Pada perkembangan zaman yang begitu pesat, kita dituntut untuk memacu perubahan dan perkembangan diri untuk kualitas diri, juga kinerja menjadi lebih baik guna membangun organisasi atau perusahaan. Temukan bagaimana FGD dapat membantu Anda mendapatkan ide serta wawasan yang dapat ditindaklanjuti, sehingga mendorong perubahan yang berarti untuk perusahaan Anda. Seperti yang dikatakan oleh Saur Marlina Manurung,…
Setiap perusahaan yang berinvestasi dalam training untuk karyawan pada tempat kerja adalah berinvestasi dalam kesuksesan perusahaan itu sendiri. Bak kata motivasi yang dikatakan oleh salah satu tokoh terkenal Indonesia yaitu B.J. Habibie, “Keberhasilan bukanlah milik orang yang pintar. Keberhasilan adalah kepunyaan mereka yang senantiasa berusaha”. Maka dari itu, penting untuk menyiapkan keberhasilan. Meskipun ada banyak…
Produktivitas kerja, dunia kerja erat kaitannya dengan kinerja kita dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang kita jalani. Kendati demikian, Anda pasti memiliki posisi atau kondisi yang tidak seperti harapan ideal dalam produktivitas kerja. Apakah Anda sering menemukan hari kerja Anda diluar kendali? Anda memulai setiap hari dengan rencana untuk menyelesaikan begitu banyak hal, tetapi segera menemukan…
Tokoh pendidikan Indonesia Ki Hajar Dewantara pernah berkata “Setiap orang menjadi guru, setiap rumah menjadi sekolah”, di manapun bisa menjadi tempat untuk belajar dan siapapun dapat menjadi guru. Akan tetapi setiap peserta didik berbeda, dan dalam hal gaya belajar yang terbukti paling efektif bergantung pada siapa yang diajar. Maka dari itu, seorang pendidik atau guru…
Positive thinking sangat dibutuhkan dalam hiruk pikuk segala sesuatu yang ada dalam kehidupan kita, baik itu dalam pertemanan, pekerjaan, keluarga terlebih dalam pekerjaan kita. Seperti kata kutipan yang dikatakan Abraham Lincoln “That some achieve great success, is proof to all that others can achieve it as well.” yang dapat diartikan bahwa setiap orang mampu dan…
Perbedaan boss dan leader tidak ada hubungannya dengan posisi pekerjaan Anda, mungkin sekilas memiliki arti yang sama. Mereka berdua adalah individu yang memimpin sekelompok orang lain. Istilah boss dan leader sering digunakan secara bergantian, tetapi baik boss maupun leader memiliki konotasi yang berbeda. Yang lebih penting lagi, ketika Anda melihat boss dan leader dalam keseharian,…
Mentoring adalah proses di mana individu yang berpengalaman memberikan bimbingan dan dukungan kepada individu lain yang kurang berpengalaman. Hubungan ini didasarkan pada kepercayaan dan saling menghormati, dan tujuannya adalah untuk membantu mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka sehingga mereka dapat mencapai potensi penuh yang diharapkan. Mentoring dapat bermanfaat bagi kedua belah pihak yang terlibat, karena dapat…
Micro managing, gaya kepemimpinan di mana seorang pemimpin mengamati dan mengontrol pekerjaan bawahan dengan cermat. Ini sering dianggap sebagai gaya manajemen yang tidak efektif, karena dapat menyebabkan karyawan merasa diatur secara mikro dan terlalu banyak bekerja. Namun, ada beberapa situasi di mana pengelolaan mikro mungkin diperlukan, seperti ketika seorang karyawan baru atau ketika sebuah proyek…
Baik Anda baru memulai dunia kerja atau ingin beralih karir, menemukan metode training yang tepat dapat membuat semua perbedaan. Seorang pakar ahli Menurut Flippo, Edwin B “Training adalah kegiatan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam melaksanakan suatu pekerjaan tertentu.” Ada begitu banyak cara berbeda untuk mempelajari keterampilan baru, tetapi tidak semuanya cocok untuk semua orang….
Pengambilan keputusan adalah proses yang dilalui setiap orang pada setiap harinya. Beberapa keputusan mudah dibuat, sementara yang lain mungkin membutuhkan lebih banyak waktu dan pemikiran. Pebasket legenda terkenal Michael Jordan berkata “Kamu harus mengharapkan hal-hal besar dari dirimu sebelum kamu dapat melakukannya.” Maka dari itu keputusan yang Anda buat dapat berdampak besar pada kehidupan Anda,…