Sebagai pemilik bisnis yang ingin mengembangkan tenaga kerja, Anda tentu ingin merekrut sumber daya berbakat yang dapat memenuhi tujuan organisasi. Namun, Anda tidak dapat menemukan semua karyawan yang sempurna di satu tempat karena talenta tersebar di seluruh dunia. Didukung oleh teknologi, merekrut karyawan jarak jauh membantu Anda mengakses kumpulan talenta lintas negara dan memilih sumber…
Istilah “ghosting” pertama kali muncul dalam dunia dating, khususnya dating online. Namun, pemutusan komunikasi secara tiba-tiba ini telah menyebar ke area lain dalam kehidupan kita. Sudah menjadi hal yang umum bagi perusahaan untuk menghantui pelamar kerja, atau bagi rekan kerja dan kenalan untuk saling menghantui satu sama lain. Tidak mengherankan jika ghosting menjadi semakin umum,…
Salah satu tugas yang paling tidak menyenangkan yang harus dihadapi oleh pemilik bisnis atau manajer adalah memberhentikan satu atau beberapa karyawan, atau bisa juga disebut layoff. Apa pun alasan pemecatannya, memberi tahu pekerja bahwa jasa mereka tidak lagi dibutuhkan adalah pernyataan yang sulit untuk disampaikan. Anda dapat meredam pukulan dengan pujian, Anda dapat membenarkannya dengan…
Mengembangkan merek yang konsisten dimulai dengan membuat brand guideline. Buku aturan branding ini membantu desainer grafis, pemasar, pengembang web, manajer komunitas, dan bahkan departemen pengemasan produk agar tetap berada di halaman yang sama, dan menyajikan visi merek yang terpadu kepada publik. Merek-merek terbaik melekat di otak kita karena kehadirannya ditentukan oleh pengulangan logo, font, warna,…
Menemukan pekerjaan yang ideal untuk Anda bisa menjadi langkah penting ketika mencoba mengoptimalkan karier Anda. Banyak profesional memilih untuk bekerja di pekerjaan kantoran karena pekerjaan ini memberikan struktur pada kehidupan profesional mereka dan cara untuk mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ada banyak tipe pekerja kantoran berbeda yang ditemukan dalam bisnis pada umumnya. Perusahaan…
Bagi banyak perusahaan, merekrut karyawan mungkin melibatkan pembuatan offering letter dan/atau kontrak kerja untuk alasan yang baik. Kedua dokumen terkait sumber daya manusia (SDM) ini dapat membantu perusahaan meminimalkan risiko yang terkait dengan perekrutan, seperti kehilangan kandidat dalam persaingan atau bahkan tindakan hukum karena pemutusan hubungan kerja yang salah. Hal ini menjadi perhatian serius mengingat…
Di era digital saat ini, cara kita terhubung dan berkomunikasi dengan orang lain telah berubah secara revolusioner. Lewatlah sudah hari-hari perkenalan tradisional secara tatap muka. Sebagai gantinya, kita mendapati diri kita terbenam dalam dunia virtual di mana pencairan suasana secara online telah menjadi norma baru. Baik itu melalui platform media sosial, forum online, atau aplikasi…
Inisiatif di tempat kerja adalah kemampuan untuk memanfaatkan potensi ide dan mengambil tindakan tanpa arahan dari orang lain. Individu yang menunjukkan inisiatif dapat menciptakan atau mengendalikan situasi dengan menyebabkan sesuatu terjadi, bukan meresponsnya setelah hal itu terjadi. Menunjukkan keterampilan ini berarti menunjukkan dorongan diri, kesadaran diri, wawasan, dan motivasi pribadi. Orang yang termotivasi dan antusias…
Sepanjang karier dalam pekerjaan, mungkin ada kalanya Anda siap untuk meninggalkan pekerjaan demi kesempatan yang lebih baik. Meskipun Anda sangat ingin segera pindah, akan lebih profesional jika Anda memberi tahu atasan Anda beberapa minggu sebelumnya. Dengan demikian, mereka dapat mempersiapkan kepergian Anda dan mendelegasikan tugas-tugas Anda. Pada artikel ini, kita akan membahas apa itu notice…
Dalam dunia bisnis yang dinamis dan terus berkembang, perusahaan terus mencari pendekatan inovatif untuk tetap unggul dalam permainan. Salah satu pendekatan tersebut adalah penerapan strategi manajemen dari bawah ke atas (bottom-up), yang membalikkan hierarki tradisional dari atas ke bawah (top-down). Alih-alih keputusan mengalir dari manajemen atas ke karyawan tingkat bawah, pendekatan ini memberdayakan individu di…