Learning and Development

Bagaimana organisasi memahami nilai yang dihasilkan oleh program pelatihan mereka? Mereka dapat mengandalkan laporan kualitatif dan anekdot dari para supervisor dan karyawan, atau mereka dapat menggunakan pendekatan analitis berbasis data dengan menggunakan analisis pembelajaran. Dalam artikel ini, kami akan memperkenalkan Anda pada learning analytics dan bagaimana learning analytics dapat meningkatkan efektivitas program pelatihan Anda. Apa…

Employee engagement merupakan salah satu elemen penting yang dapat mengubah karyawan menjadi motor penggerak utama kesuksesan perusahaan. Di era modern ini, perusahaan tidak hanya berfokus pada keuntungan bisnis semata, tetapi juga pada bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung karyawan mereka. Melalui peningkatan employee engagement, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan inovasi. Dalam…

Sebuah organisasi dapat menggunakan berbagai insentif untuk memotivasi karyawannya. Karyawan yang terdemotivasi akan merasa frustrasi dan tidak dapat memberikan kontribusi terbaiknya. Penting untuk dicatat bahwa karyawan yang berkinerja baik mengharapkan imbalan dalam bentuk insentif tambahan, seperti promosi jabatan. Apa Itu Promosi? Promosi mengacu pada berbagai tindakan yang dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan atau kemajuan yang lebih…

Chronotype adalah kecenderungan alami tubuh Anda untuk tidur pada waktu tertentu, atau yang kebanyakan orang pahami sebagai burung yang suka bangun pagi dibandingkan burung hantu. Selain mengatur waktu tidur dan bangun, chronotype juga berpengaruh pada nafsu makan, olahraga, dan suhu inti tubuh. Chronotype bertanggung jawab atas fakta bahwa Anda merasa lebih waspada pada periode tertentu…

Bagi banyak orang, proses pembelajaran seringkali diwarnai dengan tantangan dan kadang-kadang terasa monoton. Pengalaman pembelajaran yang efektif juga sering kali memerlukan pengulangan. Namun, bagi banyak peserta pelatihan, proses yang berulang ini seringkali dianggap sebagai rutinitas membosankan. Bagaimana cara membuat pembelajaran berulang menjadi lebih menarik dan menyenangkan bagi para peserta? Inilah tantangan yang perlu diatasi oleh…