Habit tracker adalah catatan yang digunakan untuk melacak apakah Anda sudah melakukan sesuatu dalam satu hari, misalnya merapikan tempat tidur atau minum air yang cukup. Dengan menggunakan habit tracker, Anda dipastikan bekerja dengan lebih produktif. Maka dari itu, yuk kita eksplor bersama mengenai apa itu habit tracker, bagaimana Anda menggunakan habit tracker, dan bagaimana Anda…
Jika Anda terkadang merasa frustrasi dengan sedikit hal yang dapat Anda kerjakan selama bekerja, Anda tidak sendirian. Penelitian menunjukkan bahwa hanya 26% orang yang meninggalkan tempat kerjanya merasa mereka hanya menyelesaikan sedikit pekerjaan dari dari yang diharuskan. Ini adalah hal yang umum jika Anda merasa sibuk namun tidak melakukan sesuatu yang penting. Hidup bukanlah tentang…
Penundaan sering kali membawa stigma negatif, tetapi bagaimana jika penundaan bisa menjadi jalan menuju produktivitas dan inovasi? Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan ulang penundaan sebagai “productive procrastination“, di mana penundaan bukan hanya sebuah sifat buruk, tetapi juga sebuah kebajikan. Bayangkan ketika Anda menghadapi tugas yang sulit dan bukannya langsung mengerjakannya, Anda malah terlibat dalam…
Motivasi intrinsic dan extrinsic merujuk pada kekuatan yang mendorong tingkah laku. Motivasi internal muncul dari dalam diri, sedangkan motivasi eksternal berasal dari pengaruh luar. Artinya, jika Anda termotivasi secara intrinsic, Anda akan melakukan suatu tindakan karena Anda senang melakukannya. Jika Anda termotivasi secara extrinsic, Anda akan melakukannya untuk mendapatkan suatu imbalan. Dalam artikel ini, kita…
Apa itu jurnal manifestasi dan bagaimana cara memulai bermanifestasi dengan jurnal? Di sini kita akan membahas tentang ilmu jurnal, memberikan petunjuk, dan menawarkan ide-ide untuk jurnal manifestasi. Apakah Anda mencari panduan untuk membantu Anda memulai jurnal manifestasi yang praktis, menyenangkan, dan bermanfaat? Apakah Anda ingin beberapa petunjuk untuk membuka pikiran Anda dan kata-kata yang mengalir?…
Dunia kerja saat ini tak hanya dipenuhi dengan tugas-tugas rutin dan tanggung jawab sehari-hari. Seiring dengan perkembangan zaman, istilah-istilah baru yang seringkali membingungkan mulai meramaikan percakapan di kantor, dalam rapat, hingga di media sosial profesional. Keberadaan istilah-istilah kekinian ini menjadi semacam kode-kode yang mengisyaratkan perubahan dalam budaya dan praktik kerja. Artikel ini bertujuan untuk mengurai…
Apakah Anda ingin memaksimalkan potensi profesional Anda? Apakah Anda ingin mengembangkan jaringan yang kuat dalam industri Anda, menemukan peluang karir yang menarik, atau memperluas pengaruh Anda dalam komunitas profesional? Jika iya, maka Anda berada di tempat yang tepat. Dalam era digital yang terus berkembang, LinkedIn telah menjadi alat tak ternilai bagi para profesional di seluruh…
Prinsip 70-20-10 (terkadang disebut 70/20/10 atau 70:20:10) adalah model yang sangat populer untuk pembelajaran dan pengembangan. Prinsip ini menjelaskan kepada kita tentang cara kita membangun pengetahuan dan tidak takut untuk menjadi spesifik. Bahkan, model ini menyatakan bahwa: Namun, mengapa model 70 20 10 sangat penting bagi para profesional di bidang L&D? Angka-angka khusus ini memberikan…
Kita semua pasti pernah mengerjakan sesuatu yang sangat kita sukai. Kita begitu asyik dan seru dengan tugas yang sedang dikerjakan sehingga berjam-jam terasa seperti hitungan menit. Fenomena ini disebut “flow“. Banyak orang berpikir bahwa kenikmatan hanya dapat dicapai dengan melakukan aktivitas pasif, bebas stres, dan santai. Namun, penelitian menunjukkan bahwa Anda akan menemukan lebih banyak…
Kesehatan mental di tempat kerja adalah pikiran utama bagi semua orang akhir-akhir ini. Sementara pemahaman kita tentang kesehatan mental di tempat kerja dapat berubah seiring waktu, dan ada baiknya kita mengetahui dasar-dasar dari seberapa luas kesehatan mental yang buruk seperti apa. Mendukung kesehatan mental di tempat kerja bukan lagi hal yang “wah” untuk dimiliki, tetapi…