Kita semua tahu bahwa interpersonal skill itu penting, tidak hanya dalam kehidupan pribadi kita, tetapi juga di tempat kerja. Keterampilan ini memungkinkan kita untuk membangun hubungan yang kuat dengan kolega dan klien, menciptakan hubungan yang bermakna, dan berhasil berkolaborasi. Di dunia sekarang ini, keterampilan interpersonal menjadi semakin penting karena kita mengandalkan teknologi komunikasi untuk tetap…
Sebagian besar dari kita telah menjadi begitu terpikat pada “kepemimpinan” sehingga “manajemen” telah didorong ke latar belakang. Dalam manajemen di perusahaan, manager jadi salah satu incaran setiap insan pekerja. Selain dari penghasilan, posisi manajer menjadi salah satu posisi ideal untuk dicapai kebanyakan orang dengan begitu sulit. Apakah Anda tertarik dengan apa yang dilakukan seorang manajer…
7 habits atau 7 kebiasaan terdiri dari prinsip-prinsip utama karakter yang mendasari kemajuan personal dan tim. 7 Habits of Highly Effective People mengedepankan pendekatan yang berpusat pada prinsip untuk keefektifan pribadi dan antarpribadi. Alih-alih berfokus pada mengubah manifestasi lahiriah dari perilaku dan sikap Anda, ini bertujuan untuk menyesuaikan inti, karakter, dan motif batin Anda. 7…
Dalam dunia kerja pada setiap industri, pasti pernah terdengar kata probasi atau probation. Probasi adalah masa percobaan di mana tumpuan awal untuk menentukan akan pekerjaan atau posisi itu jatuh pada kandidat atau orang yang tepat, yang nantinya akan mengemban setiap tugas yang dijalani pada posisi yang akan diterima setelah masa percobaan. Saat merekrut karyawan baru…
Tenaga kerja modern berubah dengan cepat, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk tetap terdepan dalam persaingan juga ikut berubah. Tidak sedikit juga perusahaan saat ini yang semakin sadar akan kebutuhan untuk meningkatkan dan melatih kembali tenaga kerja mereka. Maka dari itu, agar tetap kompetitif di pasar kerja saat ini karyawan harus terus memperbarui dan meningkatkan keahlian…
Dalam dunia kerja pasti memiliki proses seleksi untuk menerima karyawan baru. Dalam proses tersebut, diperlukan screening untuk membantu melihat kriteria yang dibutuhkan untuk menentukan masuk tidaknya ke dalam organisasi atau perusahaan. Dalam dunia kerja, selalu sili berganti berbondong-bondong calon pekerja yang melakukan upaya untuk mendapatkan pekerjaan. Seperti lirik lagu yang diciptakan oleh salah satu musisi…
Pada perkembangan zaman yang begitu pesat, kita dituntut untuk memacu perubahan dan perkembangan diri untuk kualitas diri, juga kinerja menjadi lebih baik guna membangun organisasi atau perusahaan. Temukan bagaimana FGD dapat membantu Anda mendapatkan ide serta wawasan yang dapat ditindaklanjuti, sehingga mendorong perubahan yang berarti untuk perusahaan Anda. Seperti yang dikatakan oleh Saur Marlina Manurung,…
Tahukah Anda kalau belajar juga memiliki tujuan? Sebelum mulai belajar, kita perlu untuk menentukan apa tujuan yang akan dicapai jika kita menyelesaikan belajar tersebut pada akhirnya. Tujuan pembelajaran merupakan alat penting untuk mengukur keberhasilan program pendidikan dan pembelajaran. Tujuan memastikan bahwa setiap orang memiliki pemahaman yang sama dalam hal belajar, memahami, dan menguasai topik tertentu….
Setiap perusahaan yang berinvestasi dalam training untuk karyawan pada tempat kerja adalah berinvestasi dalam kesuksesan perusahaan itu sendiri. Bak kata motivasi yang dikatakan oleh salah satu tokoh terkenal Indonesia yaitu B.J. Habibie, “Keberhasilan bukanlah milik orang yang pintar. Keberhasilan adalah kepunyaan mereka yang senantiasa berusaha”. Maka dari itu, penting untuk menyiapkan keberhasilan. Meskipun ada banyak…
Produktivitas kerja, dunia kerja erat kaitannya dengan kinerja kita dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang kita jalani. Kendati demikian, Anda pasti memiliki posisi atau kondisi yang tidak seperti harapan ideal dalam produktivitas kerja. Apakah Anda sering menemukan hari kerja Anda diluar kendali? Anda memulai setiap hari dengan rencana untuk menyelesaikan begitu banyak hal, tetapi segera menemukan…