Memastikan bahwa karyawan Anda dibekali dengan pelatihan soft skill yang tepat dapat mempersiapkan mereka untuk sukses dalam peran mereka di dalam pekerjaannya. Pada artikel ini kita akan membahas mengenai pengertian dari soft skill itu sendiri, perbedaan soft skill dan hard skill, beberapa contoh soft skill terbaik yang dapat dipelajari, dan apa saja keuntungan dari pelatihan…
Era disrupsi adalah masa dimana banyak perubahan terjadi, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam pekerjaan. Banyak hal yang biasa kita rasakan pada era disrupsi ini, yang paling sering kita rasakan adalah kemajuan teknologi. Misalnya, smartphone yang saat ini kita miliki, siapa sangka dahulu alat yang befungsi sebagai alat komunikasi kini telah menjelma menjadi alat yang…
Dalam setiap organisasi, keberhasilan atau kegagalan karyawan tergantung pada kinerja mereka. Semakin baik kinerjanya, semakin sukses organisasi tersebut. Ada sejumlah faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, tetapi ada beberapa hal dasar yang dapat dilakukan setiap organisasi untuk membantu karyawan baru melakukan yang terbaik, terutama pada saat orientasi karyawan baru. Saat membawa karyawan baru ke tim…
VUCA adalah gambaran suatu kondisi yang semakin “tidak stabil, kompleks, tidak pasti, dan ambigu” ketika situasi dunia saat ini telah beragam dan tersebar secara global, dimana teknologi berubah dengan cepat. Maka kita diharuskan untuk bergerak secara gesit, mudah beradaptasi, dan tangguh untuk menghadapinya. Istilah VUCA pertama kali diperkenalkan pada sebuah penelitian yang dilakukan oleh Peter…
Keberhasilan setiap perusahaan bergantung pada pengelolaan pengetahuan yang efektif. Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang, menciptakan efisiensi dan melindungi kekayaan intelektual hanyalah beberapa tugas vital yang perlu dilakukan untuk tetap unggul dalam persaingan. Kunci untuk mencapai tujuan ini adalah menggunakan solusi dengan menerapkan Knowledge Management System (KMS). Apa itu Knowledge Management System (KMS)? Knowledge Management…
Kaizen 5S adalah konsep dari filosofi kaizen, dimana kaizen ini adalah suatu cara bekerja yang berasal dari Jepang dengan mengusung cara kerja penuh dengan kedisiplinan yang tinggi dan kerja keras. Sesuai dengan karakteristik dan budaya kerja masyarakat Jepang. Dengan ini maka tidak heran apabila kita dapat mencontoh budaya yang satu ini, karena akan membuat kita…
Dalam pemasaran, Product Line Extensions atau Perpanjangan Lini Produk dapat membantu perusahaan meningkatkan jangkauan dan target audiens mereka dengan persiapan dan pengembangan yang lebih sedikit. Perusahaan di bidang makanan, mode, tata rias, perlengkapan kantor, atau industri terkait mungkin menganggap taktik ini bermanfaat bagi strategi mereka secara keseluruhan. Dalam artikel ini, kami membahas apa itu Product…
Goals setting adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk karier Anda. Dengan menetapkan tujuan, Anda dapat tetap berada di jalur dan memastikan bahwa Anda bergerak ke arah yang benar. Tanpa adanya tujuan, Anda akan mudah teralihkan dan membuang waktu untuk kegiatan yang tidak membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang. Goals setting bisa…
Istilah “skill gap” telah menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir karena bisnis berusaha untuk menutup kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan mereka dan keterampilan yang dibutuhkan karyawan mereka. Tapi apa sebenarnya kesenjangan keterampilan itu? Tenaga kerja saat ini lebih berpendidikan daripada sebelumnya. Namun, ada perbedaan antara keterampilan yang dibutuhkan pengusaha dan keterampilan yang dimiliki…
Kaizen adalah filosofi Jepang yang berfokus pada perbaikan terus-menerus. Hal ini didasarkan pada keyakinan bahwa perubahan kecil dan bertahap dapat menghasilkan hasil yang besar dari waktu ke waktu dan bahwa setiap orang memiliki kemampuan untuk meningkatkan pekerjaan mereka. Filosofi ini mendorong orang untuk bertanggung jawab atas perbaikan dan pengembangan mereka sendiri. Arti Kaizen Kaizen artinya…