11 Macam Keterampilan Kerja Terbaik yang Banyak Dicari Perusahaan

Di pasar kerja saat ini, memiliki serangkaian keterampilan kerja yang lengkap sangat penting untuk sukses. Dari komunikasi hingga pemecahan masalah hingga pemikiran kritis, ada sejumlah kompetensi yang dapat membantu Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga berkembang di dalamnya. Banyak dari keterampilan kerja yang dapat diperoleh atau ditingkatkan dengan latihan dan dedikasi. Penting untuk memahami keterampilan mana yang memiliki nilai lebih oleh pengusaha dan bagaimana mereka dapat membantu Anda mencapai tujuan karier Anda.

Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa keterampilan kerja yang penting dan bagaimana mereka dapat membantu Anda menonjol di pasar kerja.

Apa itu Keterampilan Kerja?

Keterampilan kerja adalah seluruh kumpulan keterampilan yang Anda gunakan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Mereka biasanya terdiri dari:

Keterampilan tempat kerja

Keterampilan pribadi yang memastikan Anda melakukan pekerjaan Anda dengan baik, seperti mahir dalam kerja tim, manajemen waktu, atau menyelesaikan masalah. Kadang-kadang, beberapa menyebut ini sebagai “keterampilan manusia,” “keterampilan kelayakan kerja,” atau “soft skill“.

Keterampilan teknis

Keterampilan yang berhubungan dengan pengetahuan teknis atau spesifik pekerjaan, seperti kemampuan untuk mengkode Python, melakukan analisis data, atau menggunakan perangkat lunak akuntansi tertentu. Ini kadang-kadang disebut “hard skill“.

Keterampilan yang dapat ditransfer

Tempat kerja dan keterampilan teknis yang dapat Anda ambil dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain, seperti ketika seseorang menggunakan bakat mereka untuk kerja tim dan kemampuan mereka untuk membuat kode di Python untuk mengubah karier dari menjadi programmer menjadi pendidik STEM. Keterampilan yang dapat ditransfer adalah salah satu dari berbagai keterampilan yang dapat Anda transfer antarpekerjaan.

Ada banyak cara untuk memperoleh keterampilan kerja. Sementara dalam beberapa kasus mereka mungkin hanya menjadi bagian dari kepribadian Anda, dalam kasus lain Anda mungkin telah mempelajarinya melalui pendidikan formal atau pengalaman kerja. Apa pun tingkat keterampilan Anda, Anda selalu dapat memperkuat keahlian Anda saat ini dan memperoleh keterampilan baru melalui latihan.

Keterampilan Terbaik yang Dicari Perusahaan

Menyoroti keterampilan Anda yang paling berharga di resume dan surat lamaran Anda, memungkinkan pemberi kerja dengan cepat melihat apa yang Anda tawarkan sebagai kandidat. Semakin relevan keahlian Anda, semakin menarik penampilan Anda di mata manajer perekrutan. Meskipun ada keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk setiap industri dan pekerjaan, ada juga kompetensi inti yang mencakup semua profesi. Ini dianggap keterampilan kerja utama dan sangat penting untuk menjadi karyawan yang efektif.

Berikut adalah 11 keterampilan kerja yang paling dicari yang dicari oleh manajer perekrutan dalam diri kandidat:

1. Keterampilan komunikasi

Keterampilan komunikasi dibutuhkan di hampir semua pekerjaan. Pengusaha menginginkan anggota tim yang berhasil menafsirkan apa yang diminta dari mereka serta berkomunikasi secara efektif dengan orang lain. Keterampilan komunikasi yang umum untuk disertakan dalam resume Anda meliputi menulis, berbicara, mendengarkan, dan bernegosiasi.

2. Keterampilan kepemimpinan

Keterampilan kepemimpinan adalah salah satu soft skill yang dicari oleh banyak pemberi kerja pada kandidat dan dapat membantu di semua tingkat karier Anda. Dari mengelola tim hingga berkontribusi pada proyek dalam peran kepemimpinan, keterampilan kepemimpinan membantu Anda memotivasi orang lain dan memastikan tugas diselesaikan dengan segera. Keterampilan kepemimpinan umum untuk dimasukkan ke dalam resume Anda termasuk mendengarkan secara aktif, dapat diandalkan, kemampuan untuk memberi dan menerima umpan balik dan kesabaran.

3. Keterampilan kerja tim

Keterampilan kerja tim adalah aset penting bagi setiap karyawan yang merupakan bagian dari organisasi atau yang bekerja dengan individu lain dalam operasi sehari-hari. Terlepas dari jabatan atau industri Anda, banyak pemberi kerja menganggap keterampilan kerja tim sebagai keharusan saat meninjau pelamar untuk posisi terbuka. Contoh keterampilan kerja sama tim yang perlu diperhatikan adalah kolaborasi, kejujuran, komunikasi, dan tanggung jawab.

4. Keterampilan interpersonal

Keterampilan interpersonal adalah keterampilan yang memungkinkan Anda untuk berinteraksi dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Bahkan jika Anda tidak berada dalam posisi yang mengharuskan Anda untuk bekerja secara langsung dengan pelanggan, Anda mungkin masih perlu bekerja dengan rekan kerja dan manajer, menjadikan keterampilan antarpribadi itu penting. Keterampilan ini memungkinkan Anda membangun hubungan, berkomunikasi secara efektif, dan menangani situasi dengan cara yang tepat. Keterampilan interpersonal yang dicari pengusaha meliputi motivasi, fleksibilitas, dan empati.

5. Keterampilan belajar atau beradaptasi

Keterampilan belajar adalah keterampilan yang memungkinkan Anda mempelajari hal-hal baru dan beradaptasi dengan situasi baru di tempat kerja. Hal ini sangat penting mengingat tempat kerja yang selalu berubah dan kebutuhan pemberi kerja untuk tetap kompetitif dengan menerapkan inisiatif baru. Memiliki keterampilan belajar dan kemampuan beradaptasi yang baik dapat membedakan Anda dari kandidat lain dan menunjukkan kepada pemberi kerja kesediaan Anda untuk belajar dan berubah bila diperlukan. Contoh keterampilan belajar termasuk kolaborasi, komunikasi, dan berpikir kritis.

6. Keterampilan manajemen diri

Keterampilan manajemen diri adalah keterampilan yang memungkinkan Anda mengatur waktu dan menjadi seproduktif mungkin di tempat kerja. Keterampilan ini memastikan Anda memprioritaskan tugas secara efektif, fokus pada pertumbuhan profesional Anda, dan berkontribusi pada organisasi Anda secara keseluruhan. Keterampilan manajemen diri yang baik untuk disertakan dalam resume Anda mencakup manajemen waktu, organisasi, dan motivasi diri.

Baca juga: Cara Terbaik untuk Mengembangkan Soft Skill

7. Keterampilan organisasi

Keterampilan organisasi sangat penting untuk produktivitas, manajemen waktu, dan pencapaian tujuan karyawan. Ini bermanfaat dalam posisi profesional apa pun dan sangat dicari oleh pemberi kerja. Keterampilan organisasi yang sangat penting termasuk perencanaan, pemikiran kritis, perhatian terhadap detail, dan manajemen konflik.

8. Keterampilan komputer

Hampir setiap pekerjaan membutuhkan penggunaan komputer dalam kapasitas tertentu. Banyak pekerjaan membutuhkan pengetahuan komputer yang lebih mendalam, jadi menyertakan keahlian ini di resume Anda diperlukan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda minimal memahami dasar-dasar komputer. Jika pekerjaan yang Anda lamar membutuhkan keterampilan komputer yang lebih canggih, pastikan untuk menyorotinya di resume Anda juga jika Anda memilikinya. Keterampilan komputer yang perlu disorot termasuk mampu menggunakan pengolah kata, spreadsheet, media sosial, visualisasi data, dan komunikasi email.

9. Keterampilan memecahkan masalah

Keterampilan pemecahan masalah mengacu pada kemampuan untuk mengelola situasi menantang di tempat kerja secara produktif dan positif. Ini sangat penting bagi karyawan yang bekerja di organisasi besar atau sebagai bagian dari tim, tetapi mereka sering dianggap sebagai keterampilan penting untuk hampir semua pekerjaan. Keterampilan pemecahan masalah yang umum untuk disertakan dalam resume Anda adalah keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan, dan penelitian.

10. Keterbukaan pikiran (Open-mindedness)

Keterbukaan pikiran adalah keterampilan penting bagi siapa saja yang memasuki posisi baru. Bahkan jika Anda pernah memegang posisi yang sama di perusahaan sebelumnya, perusahaan baru tempat Anda bekerja mungkin melakukan hal yang berbeda. Berpikiran terbuka untuk mempelajari cara baru dalam melakukan tugas Anda dan bersedia untuk belajar dan mencoba hal baru sangat penting bagi calon pekerja.

11. Etos kerja yang kuat

Etos kerja yang kuat adalah keterampilan lain yang sangat baik untuk disorot saat melamar pekerjaan. Pengusaha menginginkan karyawan yang dapat mereka percayai untuk melakukan tugas mereka dan memenuhi tenggat waktu tanpa harus mengaturnya secara mikro. Memiliki etos kerja yang baik memastikan Anda dapat menyelesaikan tugas dan mengelola pekerjaan Anda secara efektif bahkan ketika tidak ada yang memeriksa kemajuan Anda secara teratur.

Kesimpulan

Memiliki keterampilan kerja yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam karier dan kehidupan Anda. Dengan memiliki kemampuan yang dibutuhkan dan dicari oleh para pemberi pekerjaan, Anda akan dapat unggul dalam bidang pekerjaan apa pun. Setelah Anda menguasai keterampilan ini, Anda akan memiliki keuntungan dibandingkan banyak pekerja lain. Yang paling penting, jangan meremehkan kekuatan kerja keras dan dedikasi karena mereka sangat penting untuk sukses.

Untuk membaca artikel lain pada Look Media blog, klik pada tautan berikut. Look Media Blog.