Divergent thinking adalah proses kreatif yang menghasilkan berbagai ide dan solusi untuk menyelesaikan suatu masalah. Pendekatan ini dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam mencari solusi. Memahami cara kerja strategi ini juga dapat membantu Anda menerapkannya dengan lebih efektif di tempat kerja. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan apa itu divergent thinking, membandingkannya dengan metode berpikir…
Dalam dunia yang terus berubah akibat dinamika ekonomi global, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya membekali karyawan mereka dengan keterampilan untuk bekerja dengan berbagai kelompok budaya di seluruh dunia. Salah satu kemampuan utama yang mendukung hal ini adalah cultural intelligence. Memahami konsep ini dapat membantu Anda melihat pentingnya cultural intelligence serta manfaatnya dalam meningkatkan kinerja…
Micromanagement terjadi ketika seorang atasan memberikan pengawasan yang berlebihan atau terlalu mengontrol pekerjaan karyawannya. Jelaskan ciri-ciri dari manajemen mikro, alasan mengapa gaya kepemimpinan ini diterapkan, serta cara menghadapi pemimpin yang cenderung menerapkannya. Pelajari cara mengenali apakah manajer atau atasan Anda cenderung melakukan manajemen mikro, dan temukan kiat-kiat untuk membantu Anda merencanakan langkah-langkah dalam menghadapi masalah…
Superiority complex adalah keyakinan bahwa seseorang merasa dirinya jauh lebih unggul dibandingkan orang lain dalam hal kemampuan atau pencapaian. Orang dengan sikap ini cenderung merendahkan, bersikap sombong, atau memperlakukan orang lain dengan tidak baik, terutama jika ada perbedaan pendapat. Berikut adalah penjelasan tentang apa itu superiority complex dan bagaimana hal ini dapat memengaruhi perilaku seseorang….
Dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan terus berubah saat ini, kemampuan untuk mempertahankan dan memanfaatkan pengetahuan menjadi lebih penting dari sebelumnya. Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, mereka sering kali membawa serta wawasan dan keahlian yang berharga, sehingga perusahaan harus berjuang keras untuk mempertahankan kelangsungan hidup dan mengambil keputusan yang tepat. Tanpa strategi knowledge retention yang…
Kepemimpinan adalah kemampuan yang terus berkembang seiring waktu, dengan usaha dan latihan yang dilakukan secara sengaja. Baik Anda memimpin tim kecil maupun mempersiapkan diri untuk posisi kepemimpinan yang lebih tinggi, memiliki rencana yang jelas untuk mengembangkan kemampuan sangatlah penting. Leadership development plan adalah panduan yang membantu Anda mengenali kelebihan, memperbaiki kekurangan, dan menjadi pemimpin yang…
Mindfulness management dapat bermanfaat bagi siapa saja. Misalnya, mindfulness dapat membantu Anda mengatasi stres dan memusatkan kembali pikiran Anda. Hal ini dapat meningkatkan kesehatan fisik Anda. Mindfulness juga dapat menginspirasi rasa cinta dan kepercayaan diri. Namun, peran apa yang dapat dimainkan oleh mindfulness di tempat kerja, khususnya dalam kepemimpinan? Mindfulness Management adalah salah satu cara…
Dalam lingkungan bisnis yang dinamis saat ini, perubahan merupakan hal yang konstan dan tidak dapat dihindari. Organisasi perlu beradaptasi dengan teknologi baru, kondisi pasar, ekspektasi pelanggan, dan dinamika internal untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. Change leadership memainkan peran penting dalam memfasilitasi proses ini, memastikan bahwa inisiatif perubahan diimplementasikan secara efektif dan dirangkul di semua tingkatan organisasi….
Custom eLearning dan microlearning adalah dua bentuk sumber daya pengembangan yang dengan cepat menjadi terkenal di lingkungan kerja saat ini. Seiring dengan semakin sibuknya karier, waktu menjadi kendala yang sangat besar, modul pembelajaran online dengan cepat menjadi cara terbaik untuk belajar dan terus memperbarui keterampilan di tempat kerja. Sementara itu, microlearning memecahkan masalah waktu dengan…
Di tempat kerja yang sibuk dan terhubung seperti saat ini, karyawan sering mengalami Continuous Partial Attention (CPA), di mana perhatian mereka terpecah di antara banyak rangsangan dengan tujuan tetap responsif dan terinformasi. CPA berbeda dengan multitasking, dengan fokus pada keinginan untuk tetap terhubung dan terlibat, sering kali karena rasa takut kehilangan informasi atau peluang penting….