Learning and Development

Sebagai pemilik bisnis, penting untuk memahami risiko yang terkait dengan operasional dan cara mengelolanya secara efektif. Manajemen risiko diperlukan untuk kesuksesan bisnis jangka panjang dan melibatkan identifikasi, penilaian, dan pengambilan langkah untuk mengurangi atau mencegah kerugian. Apa itu Manajemen Risiko Manajemen risiko adalah proses mengidentifikasi kemungkinan risiko yang dapat berdampak negatif pada bisnis Anda dan…

Dalam dinamika kerja tim, tidak jarang ditemukan perilaku yang justru merugikan diri sendiri dan tim secara keseluruhan. Fenomena ini dikenal dengan istilah self sabotaging team. Perilaku self sabotage adalah tindakan-tindakan yang secara tidak sadar dilakukan oleh anggota tim yang akhirnya menghambat pencapaian tujuan bersama. Self sabotaging team bukan hanya berdampak pada penurunan produktivitas, tetapi juga…

Unlearning di tempat kerja merupakan komponen penting dalam pertumbuhan perusahaan, dan terlepas dari bagaimana kita memandangnya, hal ini tidak dapat dihindari. Tempat kerja terus berubah dan berkembang, oleh karena itu metode lama dalam melakukan berbagai hal tidak lagi solid dan sudah ketinggalan zaman. Tempat kerja terus berubah, dan Anda harus bisa beradaptasi jika ingin tetap…

Era Industri 4.0 telah membawa perubahan yang signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Revolusi industri keempat ini ditandai dengan kemajuan pesat dalam teknologi digital, otomatisasi, dan konektivitas. Istilah “Industri 4.0” mengacu pada integrasi teknologi canggih seperti kecerdasan buatan (AI), Internet of Things (IoT), big data, dan komputasi awan ke dalam proses industri…

Bagaimana organisasi memahami nilai yang dihasilkan oleh program pelatihan mereka? Mereka dapat mengandalkan laporan kualitatif dan anekdot dari para supervisor dan karyawan, atau mereka dapat menggunakan pendekatan analitis berbasis data dengan menggunakan analisis pembelajaran. Dalam artikel ini, kami akan memperkenalkan Anda pada learning analytics dan bagaimana learning analytics dapat meningkatkan efektivitas program pelatihan Anda. Apa…

Employee engagement merupakan salah satu elemen penting yang dapat mengubah karyawan menjadi motor penggerak utama kesuksesan perusahaan. Di era modern ini, perusahaan tidak hanya berfokus pada keuntungan bisnis semata, tetapi juga pada bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung karyawan mereka. Melalui peningkatan employee engagement, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan inovasi. Dalam…