4 Level Model Evaluasi Kirkpatrick yang Membuat Pelatihan Anda Menjadi Lebih Baik
Model Evaluasi Kirkpatrick adalah model standar untuk mengukur dan memvalidasi hasil belajar karyawan Anda pasca pelatihan. Empat tingkat evaluasi, yaitu Reaksi, Pembelajaran, Perilaku, dan Hasil membentuk metode yang telah teruji dan paling tepercaya dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi pelatihan yang menghasilkan nilai dasar dan pencapaian misi organisasi. Definisi Evaluasi Model Kirkpatrick Model Evaluasi Kirkpatrick diciptakan…