Mulai dari virtual reality (VR) dan augmented reality (AR), hingga asisten digital dan pelatih virtual, berbagai teknologi inovatif telah membuat gebrakan di bidang pembelajaran dan pengembangan (learning and development) seiring dengan pergerakan kita menuju masa depan dunia kerja. Namun, ada satu tren yang muncul dan menimbulkan pertanyaan tentang apa arti masa depan bagi keamanan data,…
Human Resource Information System (HRIS) adalah aplikasi perangkat lunak yang dirancang untuk merampingkan dan mengotomatiskan tugas-tugas manajemen sumber daya manusia. HRIS dapat membantu para profesional HR untuk mengelola data karyawan, melacak kinerja karyawan, mengelola penggajian, administrasi tunjangan, waktu dan kehadiran, serta perekrutan. Human Resource Information System menyediakan platform tunggal untuk menyimpan, mengelola, dan mengambil data…
Sebuah proposisi penjualan yang unik atau Unique Selling Point (USP) adalah apa yang membuat produk atau layanan Anda berbeda dari pesaing. Inilah yang membedakan bisnis Anda dan memberikan nilai kepada pelanggan. Ada banyak alasan untuk memiliki USP, namun yang paling utama adalah agar pelanggan dapat membedakan Anda dari bisnis lain di luar sana. Tidak perlu…
Bahasa Inggris telah menjadi bahasa yang paling banyak digunakan di dunia, dengan lebih dari 1,5 miliar orang menggunakannya sebagai bahasa pertama atau bahasa kedua. Oleh karena itu, keterampilan Bahasa Inggris telah menjadi keterampilan yang penting bagi siapa pun yang ingin berkomunikasi dan sukses di dunia global saat ini. Apakah Anda seorang pelajar, profesional, atau pelancong,…
Inquiry Learning atau pembelajaran berbasis inkuiri menekankan peran siswa dalam proses pembelajaran dan meminta mereka untuk terlibat dengan ide atau topik dengan cara yang aktif, bukan hanya duduk dan mendengarkan guru. Tujuan keseluruhan dari inquiry learning adalah agar siswa dapat memaknai apa yang mereka pelajari dan memahami bagaimana suatu konsep bekerja dalam konteks dunia nyata….
Performance Management System (PMS) adalah pendekatan sistematis dan terorganisir yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan mereka. Pendekatan ini melibatkan penetapan sasaran kinerja, pemberian umpan balik secara teratur, melakukan evaluasi kinerja, dan pemberian penghargaan bagi karyawan yang berkinerja tinggi. Tujuan utama dari PMS adalah untuk menyelaraskan tujuan dan sasaran karyawan secara individu…
Scrum adalah salah satu kerangka kerja yang paling populer untuk mengelola proyek-proyek yang kompleks. Metode ini merupakan pendekatan berulang dan bertahap yang mendorong kolaborasi di antara anggota tim lintas fungsi. Metode Scrum telah diadopsi secara luas oleh organisasi di seluruh dunia, karena menawarkan cara yang cepat dan efektif untuk mengelola proyek. Dengan mengikuti prinsip-prinsip Scrum,…
Discovery learning adalah metode pendidikan yang menekankan pentingnya pembelajaran aktif dan berdasarkan pengalaman. Melalui metode pengajaran ini, peserta didik didorong untuk mengeksplorasi, bereksperimen, dan mengembangkan pemahaman mereka sendiri tentang materi konten. Dengan pembelajaran discovery, peserta didik diberi kesempatan untuk membentuk hubungan antara apa yang sudah mereka ketahui dan konsep baru yang diperkenalkan kepada mereka. Jenis…
Setiap orang berhak mendapatkan akses ke pendidikan, tetapi penting bagi kita untuk diberi kesempatan belajar dengan cara yang sesuai dan menghormati kebutuhan dan perbedaan individu. Model pembelajaran tradisional sering kali mengutamakan mereka yang memiliki ingatan yang baik, tetapi belajar lebih dari sekadar berhasil dalam ujian. Experiential learning merupakan teori pembelajaran yang memberikan alternatif untuk model…
Critical thinking atau berpikir kritis mencakup kemampuan untuk terlibat dalam pemikiran reflektif dan independen. Berpikir kritis bukanlah masalah mengumpulkan informasi. Seseorang dengan ingatan yang baik dan yang mengetahui banyak fakta belum tentu pandai berpikir kritis. Seorang pemikir kritis mampu menyimpulkan konsekuensi dari apa yang diketahuinya, dan dia tahu bagaimana memanfaatkan informasi untuk memecahkan masalah, dan…