Bagikan artikel:

Tentu saja sistem WFO dan WFH ini sangat berbeda satu sama lain. Agar kegiatan operasional perusahaan tetap dapat berjalan lancar, maka baik karyawan maupun perusahaan harus cepat beradaptasi dengan perubahan pola kerja. Namun, apa saja perbandingan di antara kedua sistem tersebut?

Di antara sistem Work From Office dan Work From Home, manakah yang lebih baik bagi perusahaan? Berikut beberapa perbandingan dari segi jarak tempuh, produktivitas, fleksibilitas komunikasi, dan pengelolaan.

Table of Contents

Apa sih WFH itu?

Work From Home atau bekerja dari rumah yaitu mengerjakan tugas atau pekerjaan kantor Anda di rumah. Gagasan ini disebut dengan akronim “WFH”. Work From Home juga dikenal sebagai remote work, distance working, remote job, dan work from anywhere.

Selama pandemi Global COVID-19, banyak perusahaan memindahkan staf mereka dari kantor ke pendekatan bekerja dari rumah.

Lalu WFO itu apa?

WFO adalah singkatan dari Work From Office atau bekerja dari kantor. Berdasarkan peraturan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) di Indonesia, meski tengah pandemi, ada beberapa sektor usaha yang mengizinkan perusahaan untuk tetap beroperasi seperti sektor kesehatan, pangan, makanan dan minuman, energi, komunikasi, jasa, media komunikasi, keuangan perbankan termasuk pasar modal, logistik dan distribusi barang, retail dan industri strategis lainnya.

Karena itulah para pekerja di bidang tersebut tidak bisa merasakan WFH atau Work From Home alias bekerja dari rumah karena pelayanan atau sektor usaha tersebut tetap tidak boleh mati di tengah pandemi. Hal ini karena kebutuhan pokok kehidupan ada di tangan mereka.

Keunggulan WFH atau Bekerja dari Rumah

Ada banyak contoh di mana pengaturan kerja dari rumah menguntungkan bagi bisnis dan karyawan:

1. Pengurangan Mobilitas

Dengan adanya pengurangan mobilitas adalah salah satu keuntungan utama bekerja dari rumah. Di Indonesia, orang bepergian ke dan dari tempat kerja rata-rata setidaknya selama 2 jam setiap hari. Ini tidak hanya membuang-buang waktu yang dapat dihabiskan dengan lebih efisien tetapi juga membuatnya sulit untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Itu normal bagi seseorang yang bekerja dengan pekerjaan biasa 9-ke-5 (atau 6) dan menghabiskan 7% dari hari mereka terjebak dalam lalu lintas untuk merasa seperti mereka tidak memiliki kehidupan di luar pekerjaan. Namun, ketika Anda dapat menyelesaikan pekerjaan Anda dari kenyamanan sofa Anda sendiri, itu tampaknya tidak terlalu memberatkan.

2.Keseimbangan Kehidupan Kerja yang Lebih Baik

Sangat penting untuk memahami bahwa pekerjaan bukanlah akhir dari segalanya dan menjadi segalanya dalam hidup. Anda memiliki kehidupan di luar pekerjaan, tetapi menghabiskan hampir setengah dari hari Anda di kantor membuat itu tampak tidak nyata. Selain itu, karyawan mungkin mudah kelelahan jika mereka memiliki jadwal yang padat dengan pekerjaan. Sebagian besar perusahaan yang memungkinkan pekerja untuk bekerja dari rumah (WFH) juga memungkinkan mereka untuk menentukan jam kerja mereka sendiri, yang berarti bahwa karyawan dapat memulai dan menghentikan hari-hari mereka kapan pun mereka mau selama tugas mereka selesai dan hasil positif dihasilkan. Mengontrol jadwal kerja Anda sangat penting dalam hal memenuhi kebutuhan kehidupan pribadi Anda.

3. Menghemat uang Sekaligus Menurunkan Emisi Karbon.

Bekerja dari rumah menghemat uang bagi karyawan dan perusahaan. Karyawan menghemat uang untuk perjalanan, makanan, dan biaya lain-lain yang muncul selama hari kerja, sementara perusahaan menghemat uang untuk biaya energi dan biaya terkait lainnya yang tidak dapat dihindari di kantor yang beroperasi penuh. Meskipun taktik ini bermanfaat bagi dompet Anda, taktik ini juga bermanfaat bagi lingkungan, seperti perjalanan yang lebih pendek berarti lebih sedikit mobil di jalan, yang tanpa sadar berkontribusi pada pembersihan lingkungan kita, yang merupakan masalah kritis.

4. Pemberdayaan Berbasis dari Kepercayaan

Dalam hal seperti itu, rasa kemandirian karyawan dan kepercayaan perusahaan pada mereka memiliki dampak yang baik pada produktivitas mereka. Bekerja dari rumah terkadang dapat memberikan manfaat bagi keluarga mereka sebagai akibat dari kehadiran mereka. Bepergian ke dan dari tempat kerja menghemat banyak waktu yang mungkin dihabiskan bersama keluarga. Moral karyawan didorong oleh rasa pemberdayaan ini.

5. Peningkatan Keterlibatan Karyawan dan Pengembangan Keterampilan

Seorang karyawan yang bekerja di rumah berkontribusi lebih banyak karena mereka diinvestasikan dalam kemajuan mereka sendiri serta perusahaan. Mereka mendapatkan keahlian dalam berbagai proses jarak jauh, dan mereka akhirnya belajar mengelola beberapa walkout tim bahkan dalam lingkungan yang terbagi.

6. Lebih Banyak Mobilitas

Di tempat kerja, Anda tidak terbatas pada meja Anda, memungkinkan Anda untuk bergerak. Anda dipersilakan untuk mampir ke kedai kopi terdekat dan mendapatkan secangkir sambil bekerja. Menjadi mobile dan mampu bekerja di tempat yang Anda suka dapat memotivasi Anda untuk menjadi lebih produktif dan tidak terlalu stres.

7. Lebih Produktif

Anda dapat meningkatkan produktivitas Anda dengan bekerja dari rumah. Tidak akan ada gangguan dari rekan kerja saat Anda mencoba menyelesaikan tugas Anda. Anda dapat mengatur jadwal Anda sendiri saat berada di rumah. Rapat online dengan video call mungkin akan terjadi, tetapi Anda dapat bekerja lebih efisien dengan lebih sedikit gangguan.

Kekurangan WFH atau Bekerja dari Rumah

Selain memiliki keunggulan, bekerja dari rumah juga memiliki sisi kekurangannya, di antaranya:

1. Peralatan yang Mahal

Anda harus menawarkan peralatan yang sesuai kepada tim Anda. Tidak seperti di lingkungan kantor tradisional, di mana karyawan dapat berbagi beberapa peralatan, Anda harus menyediakannya untuk setiap staf Anda.

2. Kehilangan Jejak Hari-hari Anda

Bahkan jika Anda tidak berada di kantor ketika Anda bekerja dari rumah, Anda masih perlu melacak hari dan waktu. Hari-hari Anda mungkin menyatu jika Anda bekerja dari rumah. Anda mungkin akhirnya melewatkan rapat atau bekerja lambat sebagai hasilnya. Jika Anda tidak menjadi produktif seperti yang seharusnya saat bekerja dari rumah, fleksibilitas yang diberikan mungkin menjadi masalah.

3. Ada Banyak Gangguan

Perbedaan antara keluarga dan pekerjaan menyampur di rumah. Sulit untuk membedakan antara waktu pribadi dan kerja. Hewan peliharaan, anak-anak, pekerjaan rumah, televisi, dan bahkan aktivitas lingkungan dapat dengan mudah mengalihkan perhatian Anda. Kemungkinan banyak gangguan kerja dari rumah dan Anda perlu mencari cara mencegahnya untuk memastikan Anda dapat produktif selama WFH.

4. Terisolasi dari Orang Lain

Sangat mudah untuk merasa terputus dari masyarakat ketika tidak ada pertemuan tatap muka. Anda kehilangan rasa memiliki dan tidak merasa seperti Anda adalah bagian dari grup. Jika dibiarkan atau diabaikan, ini mungkin berdampak buruk pada pergantian staf.

5. Akses Informasi yang Terbatas

Salah satu aspek tersulit dari pekerjaan jarak jauh adalah mendapatkan akses ke informasi. Anda tidak bisa hanya masuk ke bilik orang lain dan meminta umpan balik atau spesifik tentang proyek saat ini dalam skenario WFH.

6. Solidaritas

Anda mungkin menjadi kurang sosial jika Anda bekerja dari rumah. Anda berbagi ruang dengan tempat Anda bekerja, makan, dan tidur. Ketika Anda bekerja di kantor, Anda dapat berkomunikasi dengan orang lain, tetapi di rumah, itu hanya Anda. Pekerjaan yang menyendiri ini dapat membuat Anda depresi dan mungkin kurang menguntungkan bagi kesehatan Anda.

Keunggulan WFO atau Bekerja dari Kantor

Setelah membahas tentang bekerja dari rumah, berikut ini adalah beberapa keunggulan dari bekerja di kantor:

1. Anda Memiliki Jadwal yang Teratur Dengan Baik

Kemungkinan besar, Anda bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore atau memiliki jadwal kantor yang telah ditentukan. Ini adalah keuntungan yang signifikan jika dibandingkan dengan bekerja di rumah. Jadwal Anda jauh lebih panjang ketika Anda bekerja dari rumah, dan Anda harus mencapai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional Anda. Ini dapat menyebabkan banyak masalah baru. Untuk alasan ini, bekerja di kantor dengan jam kerja yang ditetapkan, dan Anda dapat beristirahat dengan nyaman bahwa Anda tidak akan bekerja lebih lama dari yang diperlukan.

2. Anda Memiliki Komunikasi Tatap Muka

Banyak karyawan yang lebih suka interaksi tatap muka atau secara langsung dengan rekan kerja dan klien mereka. Ini memberi mereka lebih banyak kenyamanan dan kesenangan. Bahasa tubuh mungkin mengajarkan Anda banyak hal, dan itu juga dapat membantu Anda menyesuaikan kata-kata Anda dengan keadaan. Ini mungkin terjadi hanya jika Anda bekerja di kantor.

3. Bersosialisasi

Anda memiliki banyak kesempatan untuk berbaur dengan rekan kerja saat bekerja di kantor. Anda dapat beristirahat, berjalan-jalan ke seberang gedung, dan mengobrol dengan rekan kerja.

Untuk tetap berhubungan dengan rekan kerja Anda, beberapa bisnis menyelenggarakan perayaan ulang tahun serta acara sosial di luar jam. Anda dapat berinteraksi dengan orang-orang saat bekerja.

4. Ekspektasi

Ketika Anda bekerja di kantor, Anda menyadari tanggung jawab Anda dan kapan itu deadline yang ditetapkan untuk pekerjaan Anda. Atasan Anda akan memastikan bahwa Anda tetap mengerjakan tugas dan menyelesaikan tugas Anda tepat waktu.

Anda diizinkan untuk beristirahat sesekali, tetapi jika Anda mengambil terlalu banyak atau tidak melakukan tugas yang diharapkan dari Anda pada waktu yang tepat, Anda akan diberi tahu. Anda dan pekerja lain mungkin mendapat manfaat dari kemampuan manajer untuk bekerja langsung di lingkungan kantor.

Kekurangan WFO atau Bekerja dari Kantor

Bekerja dari kantor juga memiliki kekurangan, di antaranya yaitu:

1. Interupsi Terus-menerus

Berada di tempat kerja yang lebih besar tidak hanya membuat komunikasi lebih lancar dan mudah,tetapi juga dapat menyebabkan suasana kerja yang lebih berisik. Produktivitas pekerja dapat berkurang sebagai akibat dari potensi gangguan ini.

2. Kurangnya Privasi

Beberapa orang mungkin tidak terlalu menyukai kerja tim. Ini adalah kelemahan jika kita bekerja di tempat kerja dan area terbuka karena individu yang lebih pendiam atau seorang introvert bisa merasa tidak nyaman.

3. Meningkatkan Stress dan Anxiety

Dalam lingkungan kantor, Anda bisa mengalami tekanan yang lebih besar dari atasan dan rekan kerja Anda sendiri. Akibatnya, Anda mungkin mengalami stres di tempat kerja, yang akan mengurangi produktivitas dan kemampuan untuk bekerja.

4. Tidak Fleksibel

Ketika Anda kembali ke kantor, waktu dan kebiasaan Anda akan berubah ketika Anda bekerja rumah. Anda mungkin tidak memiliki kendali tugas, rapat, rehat kopi, istirahat makan siang, atau hal-hal ini sama sekali. Beberapa orang yang diminta untuk kembali bekerja penuh waktu mungkin berkecil hati dengan kebiasaan ini.

5. Melakukan Perjalanan ke Kantor

Perjalanan sehari-hari tiap pekerja adalah bagian dari kesibukan mereka, baik bepergian dengan mobil, motor, kereta, atau apapun kendaraan yang mereka gunakan dapat mengangu aktifitas mereka yang lainnya seperti bersama keluarga maupun hobi-hobi mereka. Jika Anda merasa ketika Anda bekerja dirumah jauh lebih nyaman, mungkin ini akan terasa seperti kerugian untuk Anda.

WFH vs. WFO Manakah yang Cocok di Masa Depan?

Bahkan mereka yang mendapat manfaat dari kedua aliran pemikiran itu bingung dengan perdebatan work-from-home (WFH) vs. work-from-office (WFO) karena keuntungan dari keduanya terlalu menguntungkan untuk diabaikan. Namun, mencapai keseimbangan antara keduanya adalah cara yang harus ditempuh. Untuk menjaga manfaat dari lingkungan kerja dari rumah dan tidak menghilangkan kreatifitas dan alur kerja di perusahaan, bagilah waktu dimana satu waktu mereka bekerja di kantor dan satu waktu mereka bekerja di rumah.

Pada hari-hari ketika orang datang untuk bekerja, brainstorming dan pertemuan dengan orang-orang mungkin serba salah, dan ide-ide seperti ini dapat dikerjakan di rumah. Hal ini memungkinkan bisnis dan karyawan untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang diinginkan, dan menciptakan struktur kerja yang ideal untuk masa depan.

Bekerja dari rumah menjadi semakin populer karena menawarkan banyak manfaat seperti tidak perlu berjalan ke kantor, meningkatkan produktivitas, dan memungkinkan Anda untuk lebih fleksibel dengan jadwal Anda, memungkinkan Anda untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga atau dengan hobi yang Anda miliki.

Banyak perusahaan, dari perusahaan farmasi besar hingga bisnis kecil, telah menyusun lingkungan kerja mereka sedemikian rupa sehingga karyawan mereka dapat bekerja dari rumah jika perlu. Banyak bisnis sekarang menyertakan opsi kerja dari rumah dalam rencana kelangsungan bisnis mereka.

Ini mungkin tampak mendebarkan pada awalnya, tetapi jika internet mati, binatang peliharaan Anda ingin bermain, dan Anda kehilangan antusiasme di sore hari, Anda mungkin merasa tidak produktif.

Kesimpulan

Bekerja dari rumah memiliki kelebihan dan kekurangan yang unik dibandingkan dengan bekerja di kantor. Tren tempat kerja telah berubah sejak pandemi. Opsi untuk pekerjaan di kantor, hibrida, atau jarak jauh banyak ditawarkan oleh perusahaan. Jika Anda dapat memilih, sangat penting untuk melakukannya dengan cara yang menghormati prioritas Anda sendiri dan memenuhi kebutuhan Anda.

Pertimbangkan manfaat dan kontra Anda dengan hati-hati ketika mempertimbangkan apakah akan bekerja dari rumah atau di kantor untuk menentukan opsi mana yang paling baik untuk memposisikan Anda untuk sukses.

Untuk membaca artikel lain pada Look Media blog, klik pada tautan berikut. Look Media Blog.